V práci trávíme třetinu svého času a to je dost na to, aby nám dávala smysl. Ve Scio věříme, že smysluplnost práce je tou nejsilnější motivací. Proto žijeme firemní kulturu v duchu našich hlavních hodnot – svoboda, morálka, aktivita, optimismus, odvaha a otevřenost. Blog Smysl v práci dává nahlédnout, jak funguje firma založená na svobodných principech a hodnotovém vedení, které prokazatelně přináší spokojenost zaměstnanců.
V předchozím rozhovoru nám Kateřina Dejmalová z HR popsala, jak Scio staví na důvěře, jednoduchosti a rozhodování blízko realitě. Jak se ale tyhle principy žijí přímo ve školách, kde se každý den potkávají děti, rodiče a průvodci? Zeptali jsme se Kateřiny Kašíkové z Rady ScioŠkol a Jaroslavy Tykalové, která vede základní ScioŠkolu ve Stodůlkách.
14. 4. 2026
Scio není klasický korporát, ale ani typický startup. Jak funguje firma, která sází na důvěru místo směrnic a kde šéf funguje spíše jako patron? O svobodě, zodpovědnosti i o tom, co se stane, když se v takovém modelu něco nepovede, jsme si povídaly s Kateřinou Dejmalovou z HR týmu Scio.
9. 1. 2026
Jestli chcete lidem dopřát volnost v práci, podporovat jejich spolupráci, zefektivnit rutinní procesy, stejně jako naplno využívat potenciálu home office, neobejdete se bez chytrých softwarových pomocníků.
1. 4. 2025
Dá se dobrým otestováním budoucích kolegů skutečně odhalit, zda právě s jejich výběrem budete mít šťastnou ruku? Scio testuje a sbírá data o svých pracovnících už řadu let, a to mu umožňuje činit v této oblasti určité závěry.
8. 6. 2024
Je lepší při náboru nového zaměstnance volit přístup pokus-omyl a nevhodného uchazeče vyměnit v průběhu zkušební doby, nebo věnovat výběru nepoměrně více úsilí a času s nadějí, že toho správného vybereme hned napoprvé? Scio jde druhou cestou a volí vlastní postupy.
19. 9. 2022
Odměna za práci by měla být spravedlivá, měla by odrážet realitu trhu, motivovat k dalšímu seberozvoji a její stanovení musí být každému srozumitelné. Pokud nechceme střílet od boku stylem „co si kdo vyhádá“, pak to znamená nastavit promyšlený systém.
13. 7. 2022
Už před rokem se zde objevil příspěvek o Vánočním Scio jarmarku a po posledních Vánocích už můžeme říct, že se z něj stala opravdová tradice, která baví i pomáhá.
15. 1. 2022
Když chcete pobavit člověka, který se ve volném čase věnuje aktivitám se zvířaty, řekněte před ním pojem rovnováha pracovního a osobního života. Jsem chovatelka psů. Mám doma smečku mrňavých potrhlých teriérů s egy většími, než je náš dům.
15. 11. 2021
Míša! Kuba! Míša! Kuba! Míša!… Také jste někdy byli účastni podobné hádce, který nanuk je lepší? Odborníci ve Scio se v rámci relaxu a duševní hygieny rozhodli jednou provždy vyřešit spor o to, zda mrazák v kuchyňce plnit jedním nebo druhým mraženým tvarohovým krémem a šli na to opravdu vědecky.
15. 9. 2021
Na tenhle rozhovor s „naším“ Michalem jsme narazili náhodou na webu Společnost-e.cz věnovaném epilepsii. Michala Chalupu v jeho 25 letech postihl velký epileptický záchvat, který mu změnil život. Nutno podotknout, že k lepšímu. Splnil si svůj velký sen a stal se učitelem ve ScioŠkole. Díky nemoci začal také běhat, po roce tréninku dokonce uběhl půlmaraton a běhat doposud nepřestal. Dnes pro něj tento sport představuje příjemný relax. Pokud zrovna neběhá po Praze, snaží se být dobrým tátou ročního syna.
15. 3. 2021
Co se týče mé osoby, budu stručný. Pracuji ve Scio poměrně dlouho a nemá smysl se o tom rozvláčně rozepisovat. Koho by to taky zajímalo. Pojďme k tomu zajímavějšímu. Svoboda, smysluplnost, zábava – to jsou hlavní důvody, co mne zde drží. Krom toho kuchyň, sprcha a postel nám „z venkova“ v Praze vždycky přijde vhod.
26. 2. 2021
